Données statistiques sur les collaborateurs

En 2012, le nombre total de collaborateurs a augmenté de 9%, passant de 720 à 788.

La proportion entre hommes et femmes est restée pratiquement inchangée. En 2012, la Banque Triodos employait 404 femmes (51,3%) et 384 hommes (48,7%).

La Banque Triodos est convaincue qu’une plus grande diversité au sein des organes de direction contribuera à l’instauration d’une culture plus saine et aura un impact positif sur son développement.

La proportion de femmes occupant des postes de direction a augmenté et représente à présent un taux parfaitement acceptable de 42% (37% en 2011). Une femme a été recrutée en 2012 pour occuper le poste de COO. Elle prendra ses fonctions en mars 2013. La Banque Triodos continuera de prêter une grande attention à la représentation équilibrée des genres dans l’organisation, en particulier au niveau des postes de gestion commerciale.

La flexibilité du temps de travail reste une pratique courante dans la plupart des pays. Globalement, 25% des collaborateurs de la Banque Triodos travaillent à temps partiel, 27% d’entre eux étant des hommes. L’âge moyen reste stable, à 39,5 ans (39,2 ans en 2011).

La Banque Triodos vise à maintenir son taux d’absentéisme sous le seuil des 3%. En 2012, ce taux est passé de 2,2 à 3% suite, notamment, à plusieurs cas de maladies de longue durée, surtout au cours du premier semestre.

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2012

2011

2010

 

 

 

 

Pays-Bas

2,9%

2,5%

2,2%

Belgique

3,4%

1,9%

1,8%

Royaume-Uni

0,9%

0,8%

1,2%

Espagne

2,7%

1,7%

1,7%

Allemagne

4,7%

3,1%

1,5%

France

0,0%

Private Banking P.-B.

4,2%

0,7%

1,1%

Triodos Investment Management

3,9%

1,5%

1,3%

Siège social

3,2%

3,9%

3,0%

 

 

 

 

 

 

 

 

Total

3,0%

2,2%

1,9%

 

 

 

 

Le nombre de collaborateurs temporaires se monte à 46 ETP en 2012 (31,8 en 2011), soit 6,2% de l’effectif moyen. Cette hausse s’explique essentiellement par une difficulté à pourvoir des postes vacants, par des maladies de longue durée du personnel fixe et par certaines surcharges de travail.

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2012

2011

évolution

 

ETP (#
en fin
d’ex-
ercice)

Nombre
moyen
d’ETP

# de colla-
bora-
teurs

ETP (#
en fin
d’ex-
ercice)

Nombre
moyen
d’ETP

# de colla-
bora-
teurs

ETP (#
en fin
d’ex-
ercice)

Nombre
moyen
d’ETP

# de colla-
bora-
teurs

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Pays-Bas

125,1

125,1

144

125,4

124,3

145

–0,3%

0,7%

–0,7%

Belgique

83,9

85,3

91

81,3

77,4

88

3,2%

10,2%

3,4%

Royaume-Uni

86,9

85,1

91

76,8

75,6

80

13,1%

12,6%

13,8%

Espagne

166,8

148,1

169

129,5

114,9

132

28,8%

28,8%

28,0%

Allemagne

28,5

28,4

35

28,2

27,6

32

1,0%

2,7%

9,4%

France

2,0

0,3

2

Private Banking P.-B.

8,8

8,7

10

8,3

8,0

9

6,0%

8,7%

11,1%

Triodos Investment Management

90,6

89,9

103

92,9

90,8

104

–2,5%

–0,9%

–1,0%

Siège social

129,2

122,7

143

117,7

117,0

130

9,8%

4,9%

10,0%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Total

721,6

693,6

788

659,9

635,6

720

9,3%

9,1%

9,4%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Le taux d’attrition est en légère hausse et se situe à 9,6% (8,8% en 2011), une évolution qui n’a rien d’inquiétant. Au Royaume-Uni, ce taux est retombé à 11,3% (14,9% en 2011).

Taux d’attrition

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% de départs par rapport à l’effectif en début d’exercice

2012

2011

2010

 

 

 

 

Pays-Bas

10,3%

7,4%

9,8%

Belgique

6,8%

5,2%

8,8%

Royaume-Uni

11,3%

14,9%

15,6%

Espagne

6,8%

5,2%

10,3%

Allemagne

9,4%

6,7%

9,1%

France

0,0%

Private Banking P.-B.

11,1%

0,0%

0,0%

Triodos Investment Management

12,5%

11,8%

11,4%

Siège social

10,0%

10,7%

10,8%

 

 

 

 

 

 

 

 

Total

9,6%

8,8%

10,9%

 

 

 

 

Nombre de collaborateurs temporaires (externes) exprimé en ETP, basé sur 1 550 heures de travail par ETP et par an

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basé sur 1.550 heures de travail par ETP et par an

2012

2011

2010

 

 

 

 

Pays-Bas

14,4

10,0

8,0

Belgique

2,7

0,5

1,9

Royaume-Uni

5,6

2,8

0,6

Espagne

0,0

Allemagne

0,5

0,3

1,1

France

0,0

Private Banking P.-B.

0,4

0,0

0,0

Triodos Investment Management

5,2

3,5

1,2

Siège social

17,1

14,7

16,9

 

 

 

 

 

 

 

 

Total

46,0

31,8

29,6

% du total des ETP

6,2%

4,8%

5,1%

 

 

 

 

Tranches d’âge des collaborateurs de la Banque Triodos en fin d’exercice

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2012

 

2011

 

2010

 

Âge

nombre

%

nombre

%

nombre

%

 

 

 

 

 

 

 

< 28 ans

62

8%

69

10%

63

10%

28 – 35 ans

229

29%

209

29%

174

27%

35 – 42 ans

211

27%

182

25%

176

28%

42 – 49 ans

159

20%

143

20%

121

19%

49 – 56 ans

71

9%

69

10%

66

10%

>= 56 ans

56

7%

48

7%

36

6%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Total

788

100%

720

100%

636

100%

 

 

 

 

 

 

 

Nombre d’années d’ancienneté des collaborateurs de la Banque Triodos en fin d’exercice

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2012

 

2011

 

2010

 

Années d’ancienneté

nombre

%

nombre

%

nombre

%

 

 

 

 

 

 

 

0–1 ans

131

17%

142

20%

121

19%

1–3 ans

224

28%

219

30%

221

35%

3–5 ans

174

22%

158

22%

122

19%

5–10 ans

168

21%

118

16%

104

16%

10–15 ans

66

8%

60

8%

51

8%

> 15 ans

25

3%

23

3%

17

3%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Total

788

100%

720

100%

636

100%